Samen zetten we een mooie en belangrijke volgende stap in onze missie: bedrijven en hun medewerkers helpen om eenvoudig bij te dragen aan een betere wereld via arbeidsvoorwaarden.

Waar The Social Handshake zich de afgelopen jaren heeft gespecialiseerd in LoonGift en andere geef producten, helpt GoodUp organisaties om medewerkers te activeren via vrijwilligerswerk, challenges en fundraisers. Door onze krachten te bundelen verbinden we employee giving met employee volunteering. Zo ontstaan er nog meer mogelijkheden om gezamenlijk bij te dragen aan een betere wereld, waardoor onze impact verder kan groeien! 

Wat betekent dit?

 Voor bedrijven en medewerkers:

• Meer mogelijkheden – naast LoonGift ontstaan er nieuwe mogelijkheden om medewerkers te betrekken via vrijwilligerswerk.

• Meer impact – medewerkers kunnen hun tijd, talent en geld inzetten voor maatschappelijke doelen die zij belangrijk vinden.

• Meer inzicht – bedrijven krijgen betere mogelijkheden om maatschappelijke betrokkenheid te organiseren en de impact daarvan inzichtelijk te maken.

Voor goede doelen:

• Meer bedrijven – toegang tot een groter netwerk van bedrijven dat zich inzet voor maatschappelijke impact.

• Meer mogelijkheden – naast donaties ontstaan er ook kansen voor vrijwilligerswerk en samenwerking met bedrijven.

• Meer zichtbaarheid – nieuwe mogelijkheden om jullie organisatie onder de aandacht te brengen bij bedrijven en medewerkers.

Wij kijken er enorm naar uit om samen verder te bouwen aan onze gezamenlijke ambitie: maatschappelijke impact via de werkgever net zo vanzelfsprekend maken als salaris, een opleidingsbudget of andere arbeidsvoorwaarden, niet als nice-to-have, maar als een vast onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Meer weten? 🤝 Willen jullie ontdekken welke mogelijkheden er zijn om jullie maatschappelijke impact te vergroten? Mail ons via info@thesocialhandshake.com of plan een demo. We vertellen graag wat er allemaal mogelijk is!

Let’s TeamUp for Change. Samen maken we het verschil!